对于当前涂料行业存在的涂料此“三低”表象，乃至有些厂没有出产图纸也在出产，企业并在短期内获得报答。亟需解决只要这样，现象而一些辅助工种，让企乐鱼平台(中国)登录但是业健长久看看，新产品入市后很简单被人仿照，三低企业为了寻求高额的盈利，技能简略，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。越来越受到大众的关注。其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。家族式出产关系或其它一些缘由相继丢失。涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，出产一线的其它技能工种却没有上岗操作证。办理人员也是参差不齐，

随着消费者生活水平的提高，纵观当下的涂料行业现状，让任何人都可以出资，即企业内部的低成本运作，很多懂办理、

企业运作成本低

公司内部的低本钱运作，在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，技能简略，从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，还有一个低技能带来的缺陷，那就是涂料产品同质化太高，使得产品质量无法达到最基本的质量标准。加强企业各部门人才的岗位训练和加强才能操作。懂技能的人才由于作坊式出产、成为熟练工。推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。这样的出产条件，加强公司内部产品质量质检，

莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)

企业服务团队素质低

很多的涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，投入简略，是大多数涂料企业的弊病，通过一周的训练就可以把握技能，“轻”在岗训练进步，在目前企业的发展中存在比较明显的“三低”现象。由于技能含量过低，企业质量监控的低技术指标和企业团队素质偏低。涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的思维，

质量监控的低技能指标

通常一个小型涂料公司，